De groep heeft een aantal toegezegd-pensioenregelingen en toegezegde-bijdrageregelingen over de gehele wereld. De middelen daarvoor worden in het algemeen ondergebracht in afzonderlijk beheerde pensioenfondsen. De pensioenregelingen worden in het algemeen gefinancierd uit betalingen door werknemers en de betreffende groepsmaatschappijen. De groep kent bovendien bepaalde aanvullende beloningen in de vorm van regelingen voor medische zorg voor gepensioneerde werknemers in de Verenigde Staten.

De in de winst-en-verliesrekening verwerkte lasten voor pensioenkosten (noot 5) bestaan uit de volgende onderdelen:

Voor 2008 zullen de kosten van pensioenen en kosten van medische zorg en andere kosten na beëindiging dienstverband, exclusief baten en lasten uit beperkingen van regelingen en uit afwikkelingen, lager zijn dan die van 2007 (€14 miljoen).

In onderstaand overzicht worden de in de balans opgenomen wijzigingen in Vooruitbetaalde pensioenkosten en Verplichtingen inzake personeelsbeloningen weergegeven:

De Verplichtingen inzake personeelsbeloningen ad €282 miljoen (2006: €325 miljoen) omvatten een bedrag van €229 miljoen (2006: €267 miljoen) dat betrekking heeft op toegezegd-pensioenregelingen, €33 miljoen (2006: €33 miljoen) voor regelingen ter vergoeding van medische kosten en overige kosten en
€20 miljoen (2006: €25 miljoen) aan overige pensioengerelateerde uitgaven.

De groepsmaatschappijen van DSM kennen verschillende pensioenregelingen, die zijn afgestemd op de lokale regelgeving en praktijk in de landen waarin zij actief zijn. Aangezien deze pensioenregelingen zijn aangepast aan de wettelijke kaders, belastingwetgeving, lokale gewoonten en economische situatie in de betreffende landen, varieert de aard van de regelingen van land tot land. De regelingen zijn gebaseerd op lokale wettelijke en contractuele verplichtingen.

Toegezegd-pensioenregelingen (defined benefit plans) zijn van toepassing op bepaalde werknemers in Nederland, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Zwitserland, de Verenigde Staten en Oostenrijk. De rechten die aan deze regelingen kunnen worden ontleend zijn in de eerste plaats gebaseerd op het aantal dienstjaren en de meeste regelingen zijn gebaseerd op het eindloon. De meeste van deze verplichtingen zijn afgefinancierd en overgedragen aan onafhankelijke pensioenfondsen en levensverzekeringsmaatschappijen. De regelingen in Duitsland en Oostenrijk zijn in het geheel niet afgefinancierd en vertegenwoordigen tesamen 4% van de totale verplichtingen ten aanzien van toegezegd-pensioenregelingen.

Vergoedingen na uitdiensttreding hebben te maken met verplichtingen die in de toekomst zullen worden afgewikkeld en waarvoor bepaalde aannames moeten worden gedaan ten aanzien van de hoogte van de verplichtingen en de reële waarde van de fondsbeleggingen. De betrokken lasten dienen toegerekend te worden aan het bij benadering geschatte dienstverband van de medewerkers in overeenstemming met de reglementen van de regelingen en de investeringen en financieringen. Voor de administratieve verantwoording moet het management aannames doen ten aanzien van variabelen als de disconteringsvoet, toekomstige salarisverhogingen, rendement op fondsbeleggingen en toekomstige medische kosten. Het management voert voor belangrijke regelingen tenminste een keer per jaar overleg met externe actuarissen over deze aannames. Veranderingen in deze belangrijke aannames kunnen een significante invloed hebben op de verwachte pensioenverplichtingen, financieringsbehoefte en periodieke kosten.

Onderstaande tabel is een weergave van de wijzigingen in de contante waarde van de toegezegd-pensioenverplichtingen en in de reële waarde van de fondsbeleggingen van de belangrijkste regelingen:

De in de balans verwerkte wijzigingen zijn als volgt:

In de balans zijn de volgende wijzigingen in de nettoactiva opgenomen:

In 2008 zal DSM naar verwachting €117 miljoen bijdragen aan zijn toegezegd-pensioenregelingen.

De voornaamste categorieën van pensioenfondsbeleggingen (in percentages van het totaal) worden in onderstaande tabel weergegeven:

De pensioenfondsbeleggingen omvatten geen gewone aandelen DSM of door DSM gebruikt onroerend goed.

De totale lasten verwerkt in de winst-en-verliesrekening zijn als volgt:

De voornaamste actuariële veronderstellingen voor het boekjaar (gewogen gemiddeldes) zijn de volgende:

De veronderstellingen met betrekking tot het verwachte rendement op fondsbeleggingen zijn gebaseerd op historische rendementsgegevens met betrekking tot de beleggingscategorieën waarin de fondsen van de pensioenregelingen zijn geïnvesteerd en de verwachte verdeling van de fondsen over deze categorieën op de lange termijn.

Voor het afgelopen jaar en de voorgaande jaren zijn de bedragen ultimo jaar als volgt:

In sommige landen, met name in de Verenigde Staten, bieden groepsmaatschappijen gepensioneerde medewerkers en hun nabestaanden naast pensioenen ook andere vergoedingen na uitdiensttreding aan. Het gaat daarbij voornamelijk om vergoedingen voor de kosten van medische zorg en levensverzekeringspremies. Sommige daarvan zijn niet afgefinancierd; in die gevallen worden goedgekeurde declaraties betaald uit de financiële middelen van de betreffende groepsmaatschappijen.

In de balans zijn de volgende bedragen opgenomen:

In de winst-en-verliesrekening zijn de volgende bedragen opgenomen:

De wijzigingen in de verplichting betreffende medische en andere kosten na beëindiging dienstverband die in de balans zijn verwerkt (voorziening voor vergoedingen na uitdiensttreding) kunnen als volgt worden samengevat:

De voornaamste actuariële aannames betreffende de kosten van medische zorg na beëindiging dienstverband voor het gehele jaar (gewogen gemiddeldes) zijn de volgende:

Een verandering van één procentpunt in de veronderstelde trendmatige stijging van de kosten van medische zorg zou de volgende effecten hebben:

Voor het afgelopen jaar en de voorgaande jaren zijn de bedragen als volgt: